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B2B SaaS Marketing Manager:in (m/w/d)

About Us

Wir sind ein international tätiges Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Als Teil der Cortado Holding AG entwickelt die ThinPrint GmbH seit über zwei Jahrzehnten spezialisierte Lösungen rund ums Drucken – sicher, effizient und zuverlässig. Unsere On-Premises-Software ist weltweit im Einsatz und optimiert Druckprozesse in anspruchsvollen IT-Umgebungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n erfahrene:n B2B Marketing Manager:in mit Fokus auf Softwarelösungen, der/die unsere Produkte strategisch im internationalen Markt positioniert und unser Wachstum aktiv mitgestaltet.

Your Role

Als B2B SaaS Marketing Manager:in entwickelst und steuerst du unsere Marketingstrategie für den internationalen SaaS-Markt. Du bringst deine analytische und kreative Expertise ein, um effektive Multi-Channel-Kampagnen zu gestalten, unsere Leadgenerierung zu skalieren und die Markenbekanntheit von ezeep weiter auszubauen. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Partnern zusammen und setzt moderne, KI-gestützte Tools zielgerichtet ein.

What You’ll Do

  • Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren B2B-Marketingstrategie für unsere SaaS-Produkte

  • Planung, Steuerung und Optimierung von digitalen Kampagnen (z. B. Google Ads, LinkedIn, E-Mail-Marketing, Webinare)

  • Identifikation der Zielkundengruppe und Sicherstellung des Product-Market-Fit

  • Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen inkl. KPI-Monitoring, A/B-Testing und Conversion-Optimierung

  • Erstellung und Koordination von Content-Marketing-Inhalten mit überzeugendem Storytelling – von Social Media bis Whitepapers

  • Nutzung KI-basierter Tools zur Personalisierung und Automatisierung von Marketingaktivitäten

  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen

  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt und Customer Success bei Go-to-Market-Kampagnen

What We’re Looking For

Must-Haves

  • Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, BWL oder einem vergleichbaren Bereich

  • Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-, Tech- oder IT-Sektor

  • Nachweisbare Erfolge in der Leadgenerierung und Kampagnensteuerung mit Performance-Fokus

  • Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit Marketing- und Analytics-Tools (z. B. HubSpot, Google Analytics, LinkedIn Ads)

  • Eigenverantwortliche, strukturierte und kreative Arbeitsweise

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-Haves

  • Erfahrung mit KI-Tools für Content-Generierung und Performance-Optimierung (z. B. ChatGPT, Jasper, Phrasee)

  • Kenntnisse im Bereich Marketing-Automatisierung (z. B. Zapier, Make, HubSpot Workflows)

  • Erfahrung im Employer Branding oder Partner-Marketing

What We Offer You

Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Atmosphäre in unserem modernen Berliner Büro direkt an der Spree. Darüber hinaus profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen wie Kitazuschüssen und dem Wellpass, einem ermäßigten Deutschlandticket sowie Sonderkonditionen durch unsere Bitkom-Mitgliedschaft. Unser BYOD-Programm und die Möglichkeit, Mitarbeiteraktien zu erwerben, bieten dir zusätzliche Flexibilität und Beteiligung am Unternehmenserfolg. Du arbeitest in einer internationalen Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen, erlebst regelmäßige Team-Events und wirst Teil einer offenen Feedbackkultur, die persönliches Wachstum und Zusammenarbeit fördert.

Ready to Join?

Wenn du ein kreativer Kopf mit analytischem Denken bist, der/die B2B SaaS Marketing auf das nächste Level heben möchte, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen zu dieser Position wende dich gerne an Niklas  Obenlüneschloß unter niklas.obenlueneschloss@cortado.com.

Für weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten in der Cortado Holding-Gruppe und zu allen aktuellen Stellenangeboten besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.

Vielfalt in unserem Unternehmen ist uns ein wichtiges Anliegen, weshalb wir diese seit Jahren aktiv fördern und einfordern. Im Bewerbungsprozess bieten wir allen Bewerbern und Bewerberinnen die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Familienstand, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.